Beratung bei Mobbing, psychischen Belastungen und                 Konflikten am Arbeitsplatz

  • Sie fühlen sich durch Kollegen und/oder Vorgesetzte gemobbt?
  • Sie möchten einen belastenden Konflikt am Arbeitsplatz klären?
  • Sie sind in einer Leitungsposition und haben Schwierigkeiten die Teamdynamik zu kontrollieren bzw. positiv zu beeinflussen?
  • Sie fühlen sich ausgebrannt und haben das Gefühl den Anforderungen des Arbeitsalltags nicht mehr gerecht zu werden?
  • Sie brauchen neue Perspektiven?

Konflikte am Arbeitsplatz und Mobbing hören selten von alleine auf.
Abwarten steigert häufig nur den Leidensdruck und führt zu einer Verschärfung der Situation.
Je früher eine Beratung ansetzt, desto besser sind die Erfolgsaussichten!

Druck, Konkurrenzkämpfe und sonstige Belastungen am Arbeitsplatz nehmen stetig zu. Studien der Krankenkassen belegen, dass psychische Belastungen, die durch Bedingungen am Arbeitsplatz ausgelöst werden, immer häufiger zu lang anhaltenden Krankheiten führen. Burnout, Erschöpfungssyndrome und Depression stehen ganz oben auf der Liste.
Um dem rechtzeitig entgegenzuwirken, empfehle ich, so früh wie möglich fachkundige Beratung wahrzunehmen und ggf. ärztlichen Rat einzuholen.


Meine Berufserfahrung

Ich habe 4 Jahre in einer Beratungsstelle bei Mobbing, psychischen Belastungen und Konflikten am Arbeitsplatz gearbeitet.

Dort habe ich

  • Menschen ganz verschiedener Positionen und Professionen beraten und begleitet,
  • berufliche Situationen analysiert,
  • neue Perspektiven entwickelt,
  • zwischen zwei Parteien vermittelt,
  • Teamgespräche moderiert,
  • Führungskräfte in Ihrer Führungsposition reflektiert und gestärkt und
  • Berufliche Wiedereingliederungsmaßnahmen begleitet.

“Sie müssen sich nicht alles gefallen lassen.
Sie dürfen für sich sorgen, ohne die Grenzen Anderer zu verletzen.
Ihre Gesundheit ist das Wichtigste, was Sie haben. Ohne Gesundheit können Sie weder eine gute Arbeit verrichten noch dient es sonstjemanden, wenn Sie sich verheizen.”


Ich berate Sie bei bei allen Belastungssituationen, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen:

  • Mobbing,
  • Arbeitsplatzkonflikten mit Kolleg/innen und/oder Vorgesetzten,
  • Unzufriedenheit mit der eigenen Situation und den Perspektiven am Arbeitsplatz,
  • Burnout oder Boreout,
  • Angst wegen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes,
  • Angst vor den Folgen betrieblicher Umstrukturierungen und
  • Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Frau Germann half mir aus einer sehr verzweifelten Lage sehr gut weiter. Ich gewann durch ihr Coaching einen neuen Blick auf meine Arbeitsituation und bekam hilfreiche Ideen, was ich tun kann, um meine Interessen zu vertreten. Ein dickes Dankeschön für ihr Engagement und ihre Geduld. Hans-Peter M.

Industriekaufmann, 52 J.

Großes Lob für die Arbeit von Ayla Germann. Durch sie fand ich meinen Weg zurück an meinen Arbeitsplatz, entwickelte Selbstvertrauen und lernte mich gegen meine Widersacher zu behaupten. Ulrike R.

Kita-Leitung, 57 J.

Fragen und Kontakt

Hier

Termine

  1. Infoabend “Die Kunst lebendiger Beziehungen”

    26. Feb., 19:0021:00
  2. Freies Systemisches Aufstellen

    4. Mrz., 19:0021:30
  3. Bewegte Meditation – Trance – Stille

    11. Mrz., 19:0021:00
  4. Kess erziehen – weniger Stress, mehr Freude

    16. Mrz., 19:4527. Apr., 21:45
  5. Natur-Wald-Sinne

    22. Mrz., 13:3017:00

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